StundenlohnrechnerMit diesem Rechner können Sie aus Ihrem Monatsgehalt bzw. Jahresgehalt Ihren Stundenlohn berechnen. Show Oder umgekehrt: Bestimmen Sie zu einem bekannten Stundenlohn das zugehörige monatliche Bruttogehalt.  StundenlohnrechnerWas soll berechnet werden? Als Eingabe benötigt der Stundenlohnrechner die Anzahl der Arbeitsstunden pro Woche sowie zusätzlich entweder das Bruttogehalt oder den Stundenlohn. Tragen Sie den monatlichen Bruttolohn ein, wird der Stundenlohn nur auf Basis dieses Monatsgehalts berechnet. Möchten Sie auch Sonderzahlungen, wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, in den Stundenlohn einfließen lassen, dann müssen Sie im Rechner Ihr komplettes Jahresgehalt eingeben. So lässt sich mit dem Stundenlohnrechner beispielsweise folgende Frage beantworten: Eine Verkäuferin erhält einen Stundenlohn von 13,60 € und arbeitet Vollzeit 40 Stunden pro Woche. Wie hoch ist das Gehalt dieser Frau im Monat? Im Stundenlohnrechner können Sie das Monatsgehalt ablesen. Dieses Monatsgehalt ist natürlich als Bruttolohn zu verstehen. Falls Sie wissen möchten was als Netto nach Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen übrig bleibt, verwenden Sie unseren Nettolohnrechner. Ebenso können Sie mit dem Stundenlohnrechner sehr gut zwei Jobs miteinander vergleichen: Sie sind Informatiker und verdienen 4500 € im Monat bei einer 35-Stunden-Woche. Ihnen wird ein neuer Job angeboten mit einem Gehalt von 5000 € und einer wöchentlich Arbeitszeit von 40 Stunden. Welcher Job hat den höheren Stundenlohn? Lohnt sich der Arbeitgeberwechsel finanziell? Vergleichen Sie im Stundenlohn-Rechner die beiden Löhne pro Stunde. Wozu sollte man den Stundenlohn berechnen?Grundsätzlich ist es nützlich den eigenen Stundenlohn zu kennen, bzw. zu wissen welches Monatsgehalt einem bei einem bestimmten zugesagten Stundenlohn zusteht. Darüber hinaus kann man über den Stundenlohn auch sehr gut zwei Jobs miteinander vergleichen. Gut zu gebrauchen ist die Stundenlohnberechnung auch für die Auszahlung von Überstunden oder die Auszahlung von Resturlaub. Wenn Sie Ihr Gehalt pro Stunde kennen, dann können Sie daraus auch berechnen, wie viel Geld Ihnen z. B. für 60 Überstunden zusteht. Das gleiche gilt für Mehrarbeit, zusätzliche Samstagsarbeit, Sonntagsarbeit usw. Hier gibt es vom Arbeitgeber oft zum Stundenlohn noch Zuschläge von 25 %, 50 % oder 100 %. Wer aufgrund einer Vereinbarung mit dem Arbeitgeber beispielsweise an einem Samstag zusätzlich 8 Stunden arbeitet und einen Zuschlag von 50 % erhält, hätte als Bruttogehalt für diesen Tag: Tagesgehalt = 1,5 · 8 · Stundenlohn = 12 · Stundenlohn Verwenden Sie diesen Rechner, um die Höhe der Auszahlung von Überstunden, Resturlaub oder Mehrarbeit zu berechnen. Beachten Sie jedoch, dass der Stundenlohnrechner den Brutto-Monatslohn zugrunde legt und daher der berechnete Stundenlohn nur der Brutto-Stundenlohn ist. Die Höhe der Auszahlung für Überstunden oder Resturlaub ist somit auch als Brutto zu betrachten und muss noch entsprechend versteuert werden. Natürlich können Sie diesen Rechner auch als Mindestlohnrechner verwenden. Tragen Sie als Stundenlohn zum Beispiel den ab Oktober 2022 geltenden flächendeckenden Mindestlohn von 12 Euro oder Ihren branchenspezifischen Mindestlohn ein. Formel zur StundenlohnberechnungDa die Anzahl der Arbeitstage und Arbeitsstunden pro Monat variiert, wird hier bei der Stundenlohnberechnung ein ganzes Quartal zugrundegelegt. Dabei erfolgt die Berechnung im Stundenlohnrechner mit der Annahme, dass auf drei Monate 13 Wochen entfallen. Die Umrechnung vom Monatslohn zum Stundenlohn ergibt sich damit aus folgender Formel: Stundenlohn = 3 · Monatslohn ÷ 13 ÷ (wöchentliche Arbeitsstunden) Umgekehrt können Sie entsprechend auch den Monatslohn aus dem Stundenlohn berechnen: Monatslohn = Stundenlohn · (wöchentliche Arbeitsstunden) · 13 ÷ 3 Egal, ob Sie Ihren Stundenlohn berechnen wollen oder wissen möchten, wie hoch der Monatslohn bei einem bestimmten Stundenlohn wäre, der Rechner kann diese Fragen schnell beantworten. Sie erhalten einen festen Stundenlohn und möchten wissen, wie hoch Ihr Monatslohn oder Jahreseinkommen ist? Oder möchten Sie umgekehrt anhand Ihres monatlichen Gehalts berechnen, wie hoch eigentlich Ihr Stundenlohn ist? Oder möchten Sie Ihren Stundenlohn anhand Ihres Jahresgehalts inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld berechnen? Mit dem Stundenlohnrechner können Sie all diese verschiedenen Szenarien für den Stundenlohn berechnen. Die Berechnung beinhaltet darüber hinaus einen Vergleich Ihres Stundenlohns zum aktuellen Mindestlohn. Der generierte Chart visualisiert dabei das Verhältnis zwischen Mindestlohn und Ihrem Stundenlohn. InhaltRechner ↑Inhalt ↑ Beschäftigungen mit Stundenlohn anstelle eines festen Monatsgehaltes gibt es immer häufiger. Oftmals findet man diese Art der Entlohnung in handwerklichen Berufen sowie bei Studenten- und Nebenjobs. Dabei schwanken die monatlichen Lohnzahlungen bei der Entlohnung auf Stundenbasis im Gegensatz zum festen Monatsgehalt. Obwohl Angestellte übrigens anstelle eines Lohns per Definition ein Gehalt beziehen, spricht man auch bei Angestellten von einem Stundenlohn. Rechner ↑Inhalt ↑ Weil die Anzahl der Arbeitstage und damit die geleisteten Arbeitsstunden von Monat zu Monat variieren, wird anhand der Wochenarbeitszeit ein Durchschnitt für die monatliche Stundenzahl berechnet. Anhand dieser Monatsstunden können dann die weiteren Berechnungen für den Stundenlohn durchgeführt werden. Die Rentenversicherung des Bundes akzeptiert als Basis zur Berechnung der mittleren monatlichen Stundenzahl die Formel Monatliche Stunden = Erklärung: Weil die Anzahl der Arbeitstage je Monat variiert, wird bei der Stundenlohnberechnung zunächst ein ganzes Quartal zugrundegelegt. Die Berechnung im Stundenlohnrechner erfolgt dann unter der Annahme, dass auf drei Monate 13 Wochen entfallen. Rechner ↑Inhalt ↑
Rechner ↑Inhalt ↑ Als Beschäftigter mit einem Monatsgehalt ist es oftmals interessant zu wissen, welchen Stundenlohn man eigentlich hat. Unter Berücksichtigung obiger Formel ergibt sich die folgende Formel für den Stundenlohn. Stundenlohn = Rechner ↑Inhalt ↑
Rechner ↑Inhalt ↑ Interessant ist auch die Bestimmung des Stundenlohns anhand des Jahreseinkommens. Denn oftmals gehören zum Jahreseinkommen Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld dazu, die den je Stunde verdienten Lohn erhöhen. Stundenlohn = Rechner ↑Inhalt ↑
Rechner ↑Inhalt ↑ Zur Berechnung des mittleren Monatsgehalts ist die Formel zur Berechnung des Stundenlohns entsprechend umzustellen. Monatsgehalt = Rechner ↑Inhalt ↑
Rechner ↑Inhalt ↑ Hier ist nur noch das Ergebnis der letzten Formel zur Berechnung des Monatsgehalts mit 12 zu multiplizieren. Formel zur Berechnung des Jahresgehalts Jahresgehalt = Rechner ↑Inhalt ↑
Viele Arbeitgeber zahlen Zuschläge für Feiertags-, Sonntags- und Nachtarbeit. Dies ist meist im Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung, einer betrieblichen Übung oder einem Arbeitsvertrag geregelt. Bei Nachtarbeit besteht sogar ein gesetzlicher Anspruch auf Zuschläge. Diese Zuschläge zum Stundenlohn belohnen den Aufwand, dass man zu Zeiten arbeitet, während der die meisten anderen Arbeitnehmer frei haben. Die Zuschläge zum Stundenlohn sind in bestimmten Grenzen auch steuerlich begünstigt und zum Teil auch von den Sozialversicherungsabgaben befreit. Dabei muss man aber zwischen dem Anspruch auf einen Zuschlag für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit und der steuerrechtlichen Regelung unterscheiden. Per Gesetz werden nur die Bedingungen für die Steuerfreiheit festgelegt. Dort ist nicht festgelegt, dass diese Zuschläge in genannter Höhe gezahlt werden müssen. Die folgende Tabelle zeigt, wie sich die gesetzliche Regelung nach § 3b EStG auswirkt.
¹) Für die Steuerbefreiung ist der Stundenlohn mit höchstens 50 Euro anzusetzen. Für die Beitragsbefreiung in der Sozialversicherung sind maximal 25 Euro anzusetzen. Die jeweils darüber hinausgehenden Beträge sind dann zu versteuern bzw. sind sozialversicherungspflichtig. Genau wie bei Lohn- und Gehaltsmodellen mit festen monatlichen Bezügen, bestehen bei der Berechnung auf Stundenbasis oftmals die gleichen Rechte, die aber an die Besonderheiten des Stundenlohnmodells angepasst sind. Auch bei unregelmäßiger Wochenstundenzahl und Entlohnung auf Stundenbasis besteht ein Anspruch auf bezahlten Urlaub. Zur Berechnung des Urlaubs muss zunächst die durchschnittliche Wochenarbeitszeit bestimmt werden. Diese wird verglichen mit der im Betrieb üblichen Wochenarbeitszeit. Der eigene Urlaubsanspruch steht dann im gleichen Verhältnis zum betriebsüblichen Urlaubsanspruch, wie das Verhältnis der eigenen Wochenstunden zu den betriebsüblichen Wochenstunden Beispiel
Herrn Müller Arbeitszeit entspricht also 75 Prozent der Arbeitszeit der Vollzeitbeschäftigten. Demnach hat er auch einen Urlaubsanspruch von 75 Prozent des Urlaubsanspruchs für Vollzeitbeschäftigte, also 0,75 × 30 = 22,5 Tage, was abgerundet einen Anspruch von 22 Urlaubstagen für Herrn Müller ergibt. Auch im Krankheitsfall hat man als Bezieher von Stundenlohn die gleichen Rechte wie die Bezieher von festen Monatsgehältern. Für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist der Arbeitgeber verpflichtet, bis zu sechs Wochen den Stundenlohn für die vertraglich festgesetzte Stundenzahl im Monat fortzuzahlen. Ansonsten gelten die gleichen Voraussetzungen. Auch beim Mutterschutz gelten für Arbeitsverhältnisse auf Basis des Stundenlohns die gleichen Rechte wie bei Arbeitsverhältnissen mit festen Monatsgehältern. Die Grundlage für die Fortzahlung des Lohns während der Mutterschutzfrist ist bei Stundenlöhnen der Gehaltsdurchschnitt der letzten drei Monate vor Beginn des Mutterschutzes. Bei unbefristeten Arbeitsverträgen bestehen für Stundenlohn- wie für Festgehaltbezieher die gleichen gesetzlichen Kündigungsfristen. Kündigungen durch den Arbeitnehmer können unabhängig von der Beschäftigungsdauer mit einer Frist von vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende ausgesprochen werden. Für Kündigungen durch den Arbeitgeber ist die Kündigungsfrist von der Dauer der Beschäftigung abhängig. Gemäß § 622 BGB gelten folgende Fristen:
Rechner ↑Inhalt ↑ Für die Berechnung des Stundenlohns werden die folgenden Eingaben benötigt.
Was verdiene ich bei 15 € Stundenlohn?€ 15 stündlich ist wie hoch pro Monat? Falls Sie € 15 pro Stunde verdienen, würde Ihr Monatslohn € 2 600 betragen. Dieses Resultat wurde erzielt, indem dein Grundgehalt mit der Anzahl Stunden, Wochen und Monaten, die Sie im Jahr arbeiteten, in der Annahme, dass Sie 40 Stunden in der Woche arbeiten.
Was bleibt bei 14 Euro Stundenlohn?So berechnest du deinen Monatslohn
Stundenlohn = 14,00 € = Durchschnittlicher Monatslohn bei einer 20-Stunden-Woche = 1.127 €
Wie viel Euro pro Stunde ist gut?Der durchschnittliche Brutto-Stundenlohn in Deutschland beträgt 23,20 Euro bei in Vollzeit beschäftigten Männern, 19,12 Euro bei Frauen (Stand 2021). Dabei variiert der Stundenlohn stark nach dem jeweils betrachteten Bundesland.
Wie viel sind 20 € Brutto?Beispiel-Berechnung des Monatsgehalt aus Stundenlohn
Bei einer 38-Stunden-Woche und einem Stundenlohn von 20 Euro beträgt der Monatslohn 3.293,33 Euro. Bei einer 40-Stunden-Woche und einem Stundenlohn von 20 Euro beträgt der Monatslohn 3.466,67 Euro.
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15 euro stundenlohn brutto wieviel netto
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