Was schätze ich an meinen Arbeitgeber?

Warum arbeitet ein Mensch gerne in seinem Unternehmen? Die Antwort auf diese spannende Frage sagt viel über den Arbeitgeber aus: über die Stimmung im Team, die Kultur, die Aufgabenbereiche, den Job. Und genau das interessiert uns doch bei der Suche nach einem Arbeitgeber: Wir wollen nicht nur eine attraktive Stelle finden, sondern auch ein Gefühl für das Unternehmen entwickeln. Damit wir uns selbst die Frage beantworten können: Ist das der passende Arbeitgeber für mich, bei dem ich mich im Job wohlfühlen kann?

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Was schätze ich an Arbeitgeber?
Was gefällt dir an deinem Arbeitgeber?
Welche Werte sind für Sie bei einem Arbeitgeber besonders wichtig?
Was wünschen sich Mitarbeiter von ihrem Arbeitgeber?

Unabhängig davon, ob man auf Jobsuche ist oder nicht: Es ist eigentlich immer spannend zu hören, warum Menschen ihren Job lieben, was sie antreibt und motiviert. Wir haben ein paar Statements aus den feelgood@work-Unternehmen zusammengetragen.

Nadine Kersten: „Die Kasseler Bank ist der richtige Arbeitgeber für mich, weil ich täglich meine Kreativität einbringen kann und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet habe. In der Marketingabteilung bin ich u. a. für das Jugendforum verantwortlich. Dadurch bin ich fast täglich im Kontakt mit jungen Menschen. Durch die Planung und Durchführung der Jugendevents konnte ich selbst schon an so tollen Aktivitäten wie Segelfliegen, Eishockeytraining und vielen anderen außergewöhnlichen Betätigungen teilnehmen. (...)“

Timm Duchatsch: „Als Arbeitnehmer verlasse ich mich seit über 13 Jahren auf die Kasseler Bank und freue mich als Regionalleiter Kundenservice auf abwechslungsreiche Aufgaben im Bankvertrieb. Unser Arbeitsklima ist angenehm, die Zusammenarbeit von Wertschätzung und Respekt geprägt. (...) Die seit Jahren stabile wirtschaftliche Entwicklung meines Arbeitgebers gibt mir und bestimmt auch unseren Kunden ein gutes und sicheres Gefühl.“

Hier geht’s zu allen Mitarbeiter-Statements der Kasseler Bank.

Thorsten Gose, Recruiting Manager bei INTERNETONE AG: „Ein hochmoderner Arbeitsplatz in einem Unternehmen auf Wachstumskurs bietet unserem Team genügend Sicherheit, damit jeder sein Talent frei entfalten kann. Besonders spannend finde ich das internationale Arbeitsumfeld. Wir sind zwar alle verschieden mit den unterschiedlichsten Talenten, aber haben einfach dasselbe Ziel. Das macht jeden Tag aufs Neue spannend.“

Melanie Dickopf, Online Marketing Manager bei INTERNETONE AG: „Nirgendwo anders kann man in so kurzer Zeit so viel bewegen wie hier. Dabei legen wir viel Wert darauf, dass man schnell Eigenverantwortung übernehmen und an seinen Aufgaben wachsen kann. Wenn man Lust und Leidenschaft mitbringt, und beherzt an die Sache rangeht, ist man bei der INTERNETONE genau richtig.“

Hier geht’s zu allen Mitarbeiter-Statements von INTERNETONE AG.

Thomas Wimmer, Vertrieb bei KMS Medienservice: „Know-how macht den Unterschied. Je besser ich informiert bin, desto besser kann ich meine Kunden beraten. Deshalb arbeite ich permanent daran, mein Fach-Wissen, meine Branchen-Kenntnisse und mein Medien-Know-how zu erweitern (...).“

Gerhard Stroth, Produktion bei KMS Medienservice: „Probleme lösen ist meine Lieblingsarbeit. Vielleicht ist das auch der Grund, warum ich mich in der KMS Auftragsabwicklung so wohlfühle. Hier werde ich immer wieder mit Herausforderungen konfrontiert, die Flexibilität, gute Ideen, Köpfchen, Geduld, Zuverlässigkeit und Fingerspitzengefühl verlangen - und mir deshalb viel Spaß machen. (...)“

Hier geht’s zu allen Mitarbeiter-Statements von KMS Medienservice.

Arbeitskultur Wohlfühlen im Job

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Was schätze ich an Arbeitgeber?

Soziales Engagement. Ein guter Arbeitgeber engagiert sich zudem sozial, soweit es in seiner Macht liegt. Will heißen: Es werden barrierefreie Zugänge für Mitarbeiter mit Behinderung geschaffen, oder auf alleinerziehende Mütter wird Rücksicht bei der Arbeitszeitgestaltung oder Urlaubsplanung genommen.

Was gefällt dir an deinem Arbeitgeber?

Gute Arbeitsatmosphäre und angenehmes Betriebsklima (58 Prozent) Flexible Arbeitszeiten (48 Prozent) Betriebsinterne Aufstiegsmöglichkeiten (37 Prozent) Überdurchschnittliche Entlohnung (34 Prozent)

Welche Werte sind für Sie bei einem Arbeitgeber besonders wichtig?

Ermutigendes Arbeitsklima Ein ermutigendes Arbeitsklima ist enorm wichtig. Attraktive Arbeitgeber wissen das. Ein Arbeitstag sollte sich nicht wie ein Wettkampf anfühlen, in dem Ihre Mitarbeiter:innen ständig konkurrieren müssen. Wenn alle am gleichen Strang ziehen, erzielt das gesamte Unternehmen bessere Resultate.

Was wünschen sich Mitarbeiter von ihrem Arbeitgeber?

Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird den Menschen, insbesondere den jungen, zunehmend wichtiger. 89 Prozent wünschen sich von ihrem Arbeitgeber Wertschätzung gegenüber der Arbeit, die man liefert. Für 87 Prozent ist entscheidend, dass ihnen ihr Job Spaß macht.