Ich werde zum 15. des Monats kündigen. Was genau heißt das dann? Wenn ich z. B. am 17. März mit der gesetzlichen Frist von 4 Wochen fristgerecht zum 15. April kündige, ist dann mein letzter Arbeitstag der 15. oder der 14. April? Show 2 Antworten
Sylviana 05.03.2014, 15:31 Wenn Du beispielsweise zum Monatsende kündigst, dann ist der 30. oder der 31. der letzte Arbeitstag. In diesem Fall ist der 15. der letzte Arbeitstag.
Violetta1 Topnutzer im Thema Arbeitsrecht 05.03.2014, 15:13 Dann ist der 15. Dein letzter Arbeitstag. Falls Du nicht noch Überstunden oder Urlaub abfeiern musst/willst/kannst. Ähnliche FragenKündigung formulieren des Kündigungsdatums? Hallo, ich möchte meinen Job kündigen. Meine Kündigungsfrist beträgt 6 Monate zum Quartalsende. Ich muss also bis 30.März kündigen um im Oktober meine neue Stelle antreten zu können. Mein letzter Arbeitstag wäre demnach der 30.September Ich habe ein Frage zur Formulierung der Kündigung was das Datum betrifft ("Kundigung zum xxxx"), was ist richtig: "...ich kündige ordentlich und fristgerecht zum 30. März 2016...." oder "...ich kündige ordentlich und fristgerecht zum 30. September 2016...." Danke ...zur Frage Welches Datum für Kündigung Arbeitnehmer? Hallo,ich moechte meinen Arbeitsvertragkündigen!Jetzt ist die Frage zu wann ich es in der Kündigung schreiben soll!Also ich will so kündigen das ich am 30.7. weg bin(4wochen frist)!Muss ich jetzt schreiben das ich zum 30.6. fristgerecht kündige oder zum 30.7.? Danke schonmal im vorraus!!! ...zur Frage Kann man eine Kündigung auch früher abgeben? Hi, Ich würde gerne meinen Aushilfsjob aus diversen gründen kündigen. Dafür habe ich eine Frist von einem Monat. Die frage ist, kann ich die Kündigung auch schon vor dieser Frist abgeben? Also wenn ich jetzt z.B auf den 1. April kündige muss die Kündigung ende Februar vorliegen (bzw spätestens am1.3). Aber kann ich sie schon ende Januar abgeben? ...zur Frage Kündigungsfrist: wann ist letzter Arbeitstag? Ich habe eine Kündigungsfrist von 3 Monaten, und zwar zum Monatsende. Wenn ich am 05.04.2016 die Kündigung einreiche, wäre der letzte Arbeitstag der 29.07. (der letzte Werktag) oder gebe ich den letzten Tag des Monats ein? Ich würde die Kündigung so formulieren, dass ich "ordentlich und fristgerecht" zum 29.07." kündige. Bin mir da noch nicht so sicher und noch wenig Erfahrung. ...zur Frage Kündigungsdatum richtig angeben, Arbeitnehmer? Hallo, ich möchte meinen Arbeitsvertrag kündigen. Im Vertrag sibd keine Fristen geführt, weshalb die gesetzliche Frist von 4 Wochen greift. Ich möchte, dass der letzte Arbeitstag der 15.01.19 ist. Formuliere ich die Kündigung dann so, dass ich zum 15.01.19 kündige und die Kündigung vor dem 15.12.18 abgebe oder kündige ich zum 15.12.18 und bedingt durch die Frist ist der 15.01.19 der letzte Tag? Danke ...zur Frage Kündigung - wann ist der letzter Arbeitstag? Hallo! Ich habe endlich einen neuen Arbeitsplatz gefunden und bin nun in der Lage, dass ich meine Kündigung einreichen muss. Da ich noch nie selber kündigen musste, habe ich ein kleines Verständnisproblem. Zur Zeit bin ich noch in der Probezeit, habe also laut Vertrag eine Kündigungsfrist von 2 Wochen. Wenn ich meinem Chef nun morgen, 11.09.17, die Kündigung ausspreche und ihm auch direkt das Kündigungsschreiben aushändige, beginnt die Frist doch am 12.09.17 und der letzte Arbeitstag wäre für mich dann ja der 25.09.17. Ich bin am 01.08.17 angefangen und habe für dieses Jahr anteiligen Anspruch von 12 Tagen. Wie sieht das nun mit meinem Urlaubsanspruch aus, wenn ich fristgerecht kündige? Wann wäre dann mein letzter Arbeitstag? Stehe da momentan etwas auf dem Schlauch... Vielleicht kann mir da ja jemand helfen. LG Milanna ...zur Frage Datum in Kündigung, Letzter Arbeitstag oder Erster Tag an dem die Frist beginnt? Hey leute :) Ich bin dabei meine Kündigung zu schreiben. Nur bin ich mir nicht sicher welches datum ich in folgenden Satz eintragen muss. "hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis vom 01.11.2015 ordentlich und fristgerecht zum TT.MM.YYYY" Was muss ich da Eintragen? Den Tag meines letzten Arbeit tages? Nach Ablauf der Frist von 4 Monaten. 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Ich möchte bein meinem jetzigen Arbeitgeber kündigen und bräuchte Hilfe befindet Formulierung. ...zur Frage Kündigungsfrist wie formulieren? Wenn ich eine Frist von 3 Monaten habe und zum Ende des Monats kündigen muss. Kündige ich dann zum ende des aktuellen monats oder zum ende des Monats in 3 Monaten? ...zur Frage Kündigung zum 15. oder zum 30.? Hallo, mein Arbeitsvertrag begann am 15.11.2010. Mein Gehalt beziehe ich zum 01. jedes Monats. Die gesetzlichen Kündigungsfristen sind gültig. Kann ich zum 30. eines Monats kündigen, oder muss ich zum 15. kündigen ? Oder ist sogar beides möglich. Vielen Dank im voraus. lg, Barut ...zur Frage Kündigung? Ich möchte meine Ausbildung aus bestimmten Gründen kündigen. Wenn ich zum Ende diesen Monats also Freitag (29.4.22) kündige und eine Frist von 4 Wochen habe bin ich dann also am Freitag (27.5.22) raus oder ? ...zur Frage Kündigung des Arbeitsvertrages zum Ende eines Monats oder zum Beginn des Folgemonats? Nehmen wir mal folgenden Fall an: Ein Arbeitnehmer ist in einem aktiven Arbeitsverhältnis und möchte die Firma wechseln. Er unterschreibt einen neuen Arbeitsvertrag bei der neuen Firma wo der erste Arbeitstag als der 1. August festgelegt wird. Der Arbeitnehmer will nun seinen alten Arbeitsvertrag fristgerecht kündigen. Muss er in die Kündigung schreiben "ich kündige das Arbeitsverhältnis zum 1. August" oder "ich kündige das Arbeitsverhältnis zum 31. Juli" ? Rein zeitlich gesehen käme es ja aufs Selbe hinaus, bloß wie sieht das rechtlich aus? Könnte es passieren das wenn zum 1. August gekündigt wird, auch noch bis Ende August gearbeitet werden muss? |
Wann ist mein letzter Arbeitstag Wenn ich zum 15 eines Monats kündige?
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