Was machen sie wenn sie die stelle nicht bekommen

Diese Situation kennen Sie vermutlich: Sie haben sich auf eine Stelle beworben, die Ihnen hundertprozentig zusagt. Eine Anstellung wäre für Sie der Hauptgewinn. Mit großer Hoffnung warten Sie auf die entscheidende Rückmeldung - und erhalten schlussendlich eine Absage. Das ist im ersten Moment enttäuschend und demotivierend - in diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie auch aus Absagen für sich die richtigen Schlüsse ziehen können.

Das Thema Ablehnung – wie Sie professionell damit umgehen

Ob in Bezug auf einen neuen Job oder im privaten Umfeld: Absagen hinterlassen gleichermaßen ein Gefühl von Ablehnung. Niemand wird gerne zurückgewiesen. Oftmals leiden auch das eigene Selbstbild und das Selbstbewusstsein. Fragen wie „Warum bin ich nicht gut genug?“ stellt man sich zwangsläufig.

Absagen sind in den meisten Fällen jedoch ganz und gar nicht persönlich gemeint und genau das sollten Sie verinnerlichen. Arbeiten Sie an Ihrer Einstellung und versuchen Sie, aus möglichen Fehlern zu lernen. Scheuen Sie nicht davor zurück, beim Unternehmen aktiv nachzufragen, woran es schlussendlich gelegen hat. Nur so haben Sie die Chance, zu erfahren, warum Sie nicht für den weiteren Prozess berücksichtigt werden konnten. Fehlen Ihnen passende Qualifikationen? Haben Sie im Vorstellungsgespräch Verbesserungsbedarf, beispielsweise in Bezug auf die Selbstpräsentation? Mit dem Feedback des Unternehmens können Sie aktiv an Ihren Schwächen arbeiten, damit ihre nächste Bewerbung ein Erfolg wird.

Unser Karriere-Experte Ben zeigt Ihnen, worauf es bei der Selbstpräsentation ankommt:

Standardisierte Absagen – Nachhaken oder abhaken?

Sie haben viel Zeit und Arbeit in die Bewerbungsunterlagen investiert und wurden sogar zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Alles verlief reibungslos und dennoch erhalten Sie nach wenigen Tagen eine Absage. Zu allem Überfluss ist diese Absage auch noch unpersönlich, standardisiert und wenig aufschlussreich gestaltet. Sie fühlen sich gleichermaßen nicht wertgeschätzt und frustriert, weil Ihr Traumjob anderweitig vergeben wurde.

Eine StepStone Untersuchung, die in Deutschland und anderen europäischen Ländern durchgeführt wurde, zeigt: Jobsuchende in Deutschland haben im Vergleich zu ihren Nachbarn die mit Abstand beste Erfolgsquote bei Bewerbungen. Für ein Vorstellungsgespräch senden sie im Schnitt zehn Bewerbungen, aus zwei Gesprächen resultiert ein Jobangebot.

Doch auch und insbesondere hier gilt: Verlieren Sie niemals die Motivation, sich für Ihren Traumjob einzusetzen und sich von Ihrer besten Seite zu zeigen. Diese Einstellung wird Ihnen weiterhelfen. Wenden Sie sich an ihren Recruiter und bitten um eine ausführlichere Begründung, warum Sie den Job nicht bekommen haben. Falls das nicht möglich ist, erörtern Sie etwaige Fehler, überarbeiten Sie Ihre Bewerbung und üben Sie sich in Bewerbungsgesprächen, beispielsweise mit Ihrem Partner oder Freunden.


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Checkliste: Ihre To Do’s nach einer Absage

  1. Sie dürfen niedergeschlagen sein – wichtig ist dennoch, sich schnell wieder zu fangen und nicht aufzugeben.
  2. Eignen Sie sich eine andere Einstellung an: Absagen sind, zumindest im beruflichen Umfeld, kein persönlicher Angriff. Finden Sie sich mit der Tatsache ab, dass nicht alles beim ersten Versuch funktionieren kann.
  3. Versuchen Sie Feedback einzuholen – das ist die für Sie gewinnbringendste Methode, um in Zukunft Fehler zu vermeiden.
  4. Sollten Sie kein Feedback erhalten, prüfen Sie Ihre Unterlagen selbstständig auf Fehler. Haben Sie das Unternehmen nicht persönlich angesprochen oder fallen Ihne grobe Rechtschreibfehler auf? Dann arbeiten Sie bei der nächsten Bewerbung genau daran.
  5. Holen Sie sich Inspiration und Tipps, ob im Internet oder von Freunden und Familie. Schauen Sie sich „erfolgreiche“ Bewerbungen an, Positivbeispiele können eine sinnvolle Hilfestellung sein.
  6. Suchen Sie Alternativen – möglicherweise haben Sie sich bei Ihrer letzten Jobsuche zu sehr auf den EINEN Traum-Job konzentriert. Bei StepStone können Sie Ihre Interessen, Soft-Skills und Qualifikationen angeben, um eine große Bandbreite an Job-Angeboten zu erhalten, die zu Ihnen passen.
  7. Bleiben Sie am Ball. Lassen Sie sich von Absagen nicht unterkriegen und bewerben Sie sich weiter.

Mehr Informationen rund um das Thema Bewerbung können Sie beispielsweise hier finden.

Wussten Sie schon? Neueste Erkenntnisse und fundiertes Wissen zum Thema Jobsuche und Arbeitsmarkt finden Sie unter: www.stepstone.de/wissen

Was tun wenn nach Bewerbungsgespräch keine Antwort kommt?

Nach zehn oder 14 Tagen ohne Reaktion dürfen Sie nach einem Bewerbungsgespräch ruhig nachhaken. Entweder rufen Sie an, oder Sie mailen freundlich. Obwohl die meisten Bewerberinnen und Bewerber vermutlich lieber per E-Mail nachfassen, empfehlen wir den Anruf.

Warum habe ich den Job nicht bekommen?

Anforderungsprofil passt nicht In einem Telefoninterview oder im Vorstellungsgespräch ergründen Personalverantwortliche sehr schnell, ob ein Bewerber dem Anforderungsprofil entspricht und ob er ausreichend auf den Job vorbereitet ist. Mangelndes Expertenwissen ist einer der häufigsten Gründe für eine Absage.

Wie reagiert man auf eine Absage Bewerbung?

Eine gute Antwort auf die Absage einer Bewerbung wäre:.
Sehr geehrter Herr XYZ / Sehr geehrte Frau ZYX,.
herzlichen Dank für Ihre Nachricht vom xx. ... .
Es würde mir für mein berufliches Fortkommen sehr helfen, wenn Sie mir die Gründe für die Absage der Bewerbung nennen könnten..

Warum sollten sie diese Stelle bekommen?

Beispiel: „Sie sollten mich einstellen, weil ich mit gut selbst organisieren kann. “ Das Argument kann noch so überzeugend sein. Haben Ihre Mitbewerber mehr zu bieten, sind Sie raus. Besser ist daher immer ein Mix aus Stärken, Alleinstellungsmerkmalen, Erfahrungen und bisherigen Erfolgen zu präsentieren.