Wer ist joe dispenza

"Anders denken - Neues schaffen"

Ein NeuroChangeSolutions Seminar für Einzelpersonen, Teams und Unternehmen. Werden Sie zur besten Version Ihrer Selbst – beruflich und privat. 

Was ist "Anders denken - Neues schaffen"?

Ein Seminar für Einzelpersonen, Teams und Unternehmen, welches von Dr. Joe Dispenza entwickelt wurde. 

Worum es geht:

Viele Menschen, Teams und Unternehmen sind von den Herausforderungen des täglichen Lebens überfordert und haben Schwierigkeiten, sich an die Gegebenheiten entsprechend anzupassen und gleichzeitig die eigenen Ziele zu verfolgen. In unserem Seminar lernen die Teilnehmer, was es wirklich bedeutet, sich erfolgreich anzupassen und wie genau das gelingen kann – ohne auf das eigene Glück zu verzichten. Sie lernen, was nötig ist, um sich selbst besser zu regulieren und die Herausforderungen als Chance für Wachstum zu begreifen und entsprechend zu agieren.

Seien Sie dabei, wenn es das nächste Mal darum geht, den Prozess der persönlichen Transformation zu entschlüsseln!

Seien Sie Ihrer Zeit vorraus !

Jedes Jahr geben Unternehmen Unsummen für Schulungen aus, um Ihre Mitarbeiter fit für die Zukunft zu machen. Oft werden nicht die gewünschten Ergebnisse im Sinne einer nachhaltigen Transformation erzielt. Sprich, der Wandel ist nicht nachhaltig und wenigen Wochen nach dem Seminar ist es so, wie wenn es nie stattgefunden hätte.

Häufig liegt die Ursache dafür in einem falschen Verständnis davon, welcher Faktoren es genau bedarf, um Menschen nachhaltig so zu schulen, das die gewünschten Ergebnisse langfristig erhalten bleiben. 

Ein sehr wichtiger Faktor ist z. B. die Art und Weise, wie unser menschliches Gehirn Informationen verarbeitet und wie es auch theoretischem Wissen praktische Handlungen ableitet. Welches wiederum die Basis für menschliches Verhalten bildet.

Dadurch bleiben die Probleme wie z. B. mangelndes Engagement, niedrige Moral, Widerstand gegen Veränderungen, Stress, Burn-out, schlechte Kommunikation oder auch fehlendes Vertrauen erhalten, da am Ursprung des Problems vorbeigeschult wird.

Die Teilnehmer des NCS-Programms lernen Konzepte, Modelle und praktische Werkzeuge kennen, mit denen sie sowohl auf persönlicher Ebene als auch in Teams und Unternehmen ermutigende, dauerhafte Veränderungen herbeiführen können.

Transformation jedoch kann nun gelingen, wenn die Akteure das richtige Verständnis und die richtigen Werkzeuge hierfür besitzen. 

Selbst in Zeiten von hoher Stressbelastung und starker Forderung haben die Menschen somit die Chance, sich wertgeschätzt und befähigt, engagiert und beteiligt zu fühlen. Dieses Programm schafft lang anhaltende positive Veränderungen auf allen Ebenen einer Organisation.

Ausgehend von der jeweiligen Situation erhalten Einzelpersonen eine evidenzbasierte Schritt-für-Schritt Anleitung, die sie dazu befähigt, die nötigen Veränderungen, die in der Schulung herausgearbeitet wurden, herbeizuführen. Sie erhalten zudem praktische Handlungsempfehlungen für den Transfer der Informationen auf die eigene Situation.

Durch verschiedene Lehrmethoden wie Einzel- und Gruppenaktivitäten, Videos und praktischen Übungen und deren direkte Anwendung in der Praxis werden die wichtigsten Lerninhalte vermittelt. Praktischen Übungen helfen dabei eine größere emotionale Intelligenz, Widerstandsfähigkeit, Flexibilität, Gelassenheit und Resilienz zu entwickeln. 

Mitarbeiter lernen Verantwortung für ihre eigenen Gedanken, Handlungen und Gefühle zu übernehmen, ihr Engagement und ihre Arbeitsmoral zu steigern, ihre Kreativität, Zusammenarbeit und Produktivität zu verbessern und letztlich dadurch auch die Innovationen und Geschäftsergebnisse zu verbessern.

Die Teilnehmer lernen

• Grundlagen zur Funktionsweise ihres Gehirns und deren Bedeutung für die eigene Veränderungsfähigkeit.  
• aus der Funktionsweise abgeleitete, praktische neurowissenschaftlich basierte Modelle und Tools zur nachhaltigen Initiierung von Veränderung. 

• Unterscheidung zwischen dem Leben im Stress und Kreativität und der Auswirkung auf die Veränderungsfähigkeit. 
• Praktische, Handlungsempfehlungen um den benötigten Wandel herbeizuführen .

"Anders denken - Neues schaffen" Ein NCS-Seminarvon Dr. Joe Dispenza

Erleben Sie das von Dr. Joe Dispenza entwickelte NeuroChangeSolutions Seminar „Anders Denken - Neues schaffen“ im offenen Kennenlern-Format: 2 Tage voller Begeisterung, faszinierendem Wissen aus der Hirnforschung, Meditationen und Übungen, die Sie das vermittelte Wissen hautnah erfahren lassen.  Für die offenen Seminare sind Einzelanmeldungen möglich und erwünscht. Sevil Cinar freut sich darauf Sie kennenzulernen!

Der beste Weg, die Zukunft vorauszusagen, ist, sie zu gestalten.

Das sagen die Teilnehmer des Trainings

"Dieses Seminar hat mir als Unternehmer ein Werkzeug in die Hände gegeben, den Umgang mit meinen Mitarbeitern, meinen Kunden und Geschäftspartnern, auf eine neue Art und Weise zu verändern. Diese Art der Veränderung war bereits nach kurzer Zeit für alle spürbar. Allen Unternehmen und Mitarbeitern die für „NEUES“ offen sind, kann ich dieses Seminar nur empfehlen, es eröffnet eine neue Sichtweise und eine riesige Chance für eine faire und wertschätzende Zusammenarbeit."

Martin H.Geschäftsführer

"Ich möchte mich noch einmal ausdrücklich für dieses wunderschöne und v.a. herz-öffnende Wochenende bedanken. Sevil hat mich mit Ihrer Art und Ihrem Fachwissen wirklich abgeholt und meinen Blickwinkel auf viele Dinge noch einmal geschärft. Ich habe deutlich gemerkt, z.B. bei generellen Nachfragen, dass sie nicht nur ein auswendig gelerntes Programm abspielt, sondern sie fundiertes, weiterführendes und tief gehendes Fachwissen und Verständnis zum Thema besitzt, das nur auf aufrichtigem Interesse und Hingabe zum Thema wurzeln kann. Dieser Enthusiasmus ist ansteckend und ihre Teilnehmer profitieren davon mindestens so viel, wie von den rein rational, kognitiv vermittelten Inhalten."

Mark D.CEO / COO

"Die Seminarleiterin Frau Cinar hat ihr breites und fundiertes Wissen in den 2 Tagen professionell, kompetent, verständlich, angenehm, anspruchsvoll und zugleich sehr persönlich und mit viel Herzblut den Teilnehmern vermittelt. Verständliches Faktenwissen, handlungsorientierte Umsetzungstipps, gute Meditationen waren ein wesentlicher Bestandteil des Seminars in angenehmer Atmosphäre. Das ausgehändigte Arbeitsbuch beinhaltet die wesentlichen Themen, so dass man Zuhause das Neue nachlesen, festigen und anwenden kann. Auch hat Frau Cinar durch ihre guten Menschenkenntnisse im Verlauf der 2 Tage den Teilnehmern individuelle Geschenke zum Nachdenken vermittelt."

Ingrid W.Personal

Darf ich vorstellen:Sevil Cinar, Ihre Dr. Joe Dispenza Trainerin

Seit 2016 begleitet Sevil Cinar Ihre Klienten erfolgreich durch Transformationsprozesse.
Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Menschen weniger gestresst, dafür glücklich, erfüllt und zufrieden sind. Eine Welt, in der Menschen ihr Potenzial entfalten, weil sie verstehen und wissen wie! Sevil Cinar ist erfahrene Trainerin und Coach.  Mit Ihrem umfassenden Fachwissen und ihrer Passion für die Funktionsweise des menschlichen Gehirns, unterstützt sie Sie und Ihre Teams dabei, zur besten Version Ihrer Selbst zu werden. Sie erhalten Zugang zu Ihrem Potenzial und lernen es zu anzuwenden, mit hervorragenden Ergebnissen!

Wer ist Dr. Joe Dispenza eigentlich?

Dr. Joe Dispenza ist ein internationaler Referent, New York Times Bestsellerautor („Du bist das Placebo“), Unternehmensberater und Pionier im Bereich der neurowissenschaftlich basierten Persönlichkeitsentwicklung und Potenzialentfaltung. 

Zudem ist er der Gründer von NeuroChangeSolutions, einer Unternehmensberatung, die darauf spezialisiert ist Einzelpersonen, Teams und Unternehmen dabei zu unterstützen, sich erfolgreich den Erfordernissen unserer Zeit anzupassen. 

Dr. Joe Dispenza erhielt einen B.S. vom Evergreen State College und den Doktor der Chiropraktik von der Life University, den er mit Auszeichnung abschloss. Seine postgraduale Ausbildung umfasste Neurologie, Neurowissenschaften, Gehirnfunktion und -chemie, Zellbiologie, Gedächtnisbildung sowie Alterung und Langlebigkeit. Zusätzlich hat er Ausbildungen im Bereich Martial Arts und Hypnose.

Dr. Joe versteht sich als Lehrer und er ist davon überzeugt, dass jeder Mensch das Potenzial dafür besitzt, sich zu verändern. Die Eigenschaften unseres Gehirns, speziell die Neuroplastizität unseres Gehirns, macht für jeden ein glückliches und gesundes Leben möglich. Denn Glück, Zufriedenheit und Erfolg ist erlernbar.

Mit seiner emphatischen Art hat er schon tausende von Menschen, in über 33 Ländern, in neurowissenschaftlichen Zusammenhängen und Meditation unterrichtet. Auf seinen weltweit stattfindenden Seminaren, nimmt er mit seinem Team von Neurofeedbacktherapeuten auch EEG-Messungen an den Teilnehmern in Echtzeit vor.

In seinen Büchern erklärt er im Detail, wie unsere Wahrnehmung funktioniert. Durch sein Verständnis über die biologische Funktionsweise des Gehirns und des Körpers macht er einen erfolgreichen Mindset-Change einfach zugänglich.

Er schafft es, den Menschen auf eine einfache und eingängige Art zu erklären, was sie tun müssen, um sich erfolgreich zu verändern. Einen besonderen Schwerpunkt in seinem Ansatz hat unsere Konditionierung aus unseren vergangenen Erlebnissen.

Seinen Erkenntnissen nach erzeugt unsere Persönlichkeit unsere persönliche Realität. Unsere Persönlichkeit basiert darauf, wie wir gewohnheitsmäßig Denken, Handeln und Fühlen. Dies ist konditioniert, sprich erlernt. Das bedeutet im Umkehrschluss, basierend auf der neurowissenschaftlichen Tatsache, dass das Gehirn neuroplastisch ist (sich in Abhängigkeit von seiner Verwendung verändert), dass wir die Art und Weise, wie wir denken, handeln und fühlen nachhaltig verändern können. Indem wir eine neue Art des Denkens, Handeln und Fühlens erlernen. Und uns somit eine neue Persönlichkeit aneignen, uns neu konditionieren.

Mit den von Dr. Joe Dispenza vermittelten Techniken werden Herausforderungen und Veränderungen zu erfolgreichen persönlichen Wachstumsprozessen.

Als Unternehmensberater hält Dr. Joe Dispenza Vorträge und gibt Workshops für Unternehmen und Konzerne, die daran interessiert sind, neurowissenschaftliche Prinzipien anzuwenden, um die Kreativität, Innovation, Produktivität und Veränderungskapazität von Mitarbeitern zu fördern.

Die meditative Mentaltechnik von Dr. Joe Dispenza

Es ist schon lange kein Geheimnis mehr, dass zu viel Belastung im Leben für das Gehirn und seine Funktionsweise kontraproduktiv ist. Zu viele Stresshormone sind auf Dauer nicht nur gesundheitsgefährdend, sondern wirken sich auch negativ auf unser Denken, Handeln und Fühlen aus. Ehemals als Schutzfunktion von Mutter Natur geplant, führt der moderne Lebensstil von heute zu einer konstanten Aktivierung der Stressreaktion.

Den meisten Menschen ist nicht bewusst, wie sehr ihr eigenes Denken, Handeln und Fühlen ihr Sein beeinflusst. Speziell der unbewusste Anteil unserer Identität hat einen tragenden Anteil an der Erzeugung der Realität, die jeder für sich wahrnimmt. Denn es macht einen großen Unterschied, ob wir unsere Realität „gestresst“ wahrnehmen, oder „gelassen“.

Das Schöne daran ist, hat man dies erkannt, lässt sich eine positive Veränderung aktiv gestalten.  

Gelassenheit ist eine erlernbare Eigenschaft. Sind Sie gelassen und fokussiert, verschwenden Sie weniger Energie. Diese können sie dafür einsetzen, Ihre Ziele und Wünsche zu erreichen.  

Die Meditation, die Dr. Joe Dispenza einsetzt, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen, ist keine klassische Meditation. Die meditative Mentaltechnik von Dr. Joe Dispenza ist eine dynamische Form der Meditation. Der Geist, der Verstand, wird bewusst geschult, um Veränderungen in den Bereichen des Lebens zu bewirken, die für den Einzelnen individuell bedeutsam sind.

NCS - NeuroChangeSolutions

NCS – Neurochangesolutions ist ein Beratungsunternehmen von Dr. Joe Dispeza. Es ist das Ziel von NCS, Einzelpersonen, Teams und Organisationen rund um den Globus durch ein Netzwerk zertifizierter NeuroChangeSolutions-Berater die Neurowissenschaft der persönlichen Veränderung nahezubringen.

Changing organizations from the inside out

Mit “Anders denken – Neues schaffen” hat Dr. Joe Dispenza ein einzigartiges Business-Trainingsprogramm entwickelt, basierend auf aktuellen Erkenntnissen aus der Neurowissenschaft.

Jedes Jahr investieren große und kleine Unternehmen Milliarden in neue Schulungen, die nicht die gewünschten Ergebnisse bringen. Warum eigentlich? Der Hauptgrund liegt in der falschen Vorstellung dessen, was wirklich nötig ist, um Wandel im Unternehmen zu bewirken. Erfolgreicher und nachhaltiger Change im Unternehmen – egal in welchem Zusammenhang – erfordert Wandlungsbereitschaft bei den Mitarbeitern. Die Schwierigkeiten und der Widerstand auf den die meisten Unternehmen in z. B. Change-Prozessen stoßen, liegt in der Hilflosigkeit der Mitarbeiter begründet, die einfach nicht wissen wie genau sie das geforderte auf persönlicher Ebene umsetzen sollen.

Genau hier setzt das NCS-Seminar „Anders denken – Neues schaffen“ an, auf der Ebene des Individuums. Um die Resultate für das Unternehmen im außen zu verbessern, ist es nötig, die Verbesserung von innen heraus zu beginnen. Wenn sich der Denkprozess des einzelnen Mitarbeiters dauerhaft und nachhaltig optimiert, profitiert das gesamte Unternehmen hinsichtlich Performance, Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit, Innovationsfähigkeit, Resilienz und Gesundheit davon.

Die Methode verbindet die wissenschaftsbasierten Erkenntnisse, wie unser Gehirn arbeitet mit praktischen Anleitungen, um das eigene Verhalten zu erkennen und zu verändern. 

Mit den 2 Modellen und 4 Tools aus unserem Business-Trainingsprogramm maximieren Sie die Kapazitäten Ihres geistigen Potenzials und erreichen nachhaltigen und permanenten Wandel, sowohl für den einzelnen Mitarbeiter als auch für das Unternehmen

Der beste Weg, die Zukunft vorauszusagen ist, sie zu gestalten. Lassen Sie uns anfangen!

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